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發佈日期 2020/12/11 上午 09:43:00 [人氣指數:723]
內容

【主任甄選】1091130_高雄市110年市立國民中小學主任甄選小組第1次會議報告

報告人:侯國林(詳細會議記錄以教育局紀錄為準)

時間:1091130日(星期一)上午930
地點:本市青年國中二樓會議室
主持人:陳副局長佩汝
本會代表:侯國林


會議主要重點:

1.  配合國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法,國中小應甄資格分列。

2.  增訂實際服務於特殊或偏遠地區國民中小學教師應甄資格。

3.  任用資格刪除:「或未依國籍法第20條規定申辦者」,廢止其主任資格。

4.  配合甄選期程,修訂一般地區學校校長得推薦「現任代理主任」,刪除現任代理主任需代理滿一學期之條件。

5.  資績積分表服務成績增訂「優良特殊教育人員」比照特殊優良教師等,採計2分。

6.積分採計補充規定-資歷:刪除「創造力學習中心」,增訂「校長及教師專業發展中心」

7.  原住民族語認證指涉對象,僅限原住民族籍考生。

8.命題選題應以國民教育推動與實務為範圍。

9.  國民中小學主任甄選錄取人數維持100人及國中小組錄取名額流用調整。

 


討論提案:

案由一:有關增訂偏遠地區學校教師應甄資格、應繳表件、報名與審查、任用、積分採計補充規定及防疫注意事項一案,請討論。

說明:
一、「二、應甄資格」依據國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法暨本市立國民中小學主任甄選儲訓實施要點,增訂實際服務於特殊或偏遠地區國民中小學教師應甄資格說明如下:

()本市立國民小學現職合格教師實際服務特殊或偏遠地區滿三年,其間曾任組長一年或導師二年以上,成績優良者,得參加本市立國民小學主任甄選。

()本市立國民中學(含完全中學國中部)現職合格教師實際服務特殊或偏遠地區滿三年,其間曾任組長一年或導師二年以上,成績優良者,得參加本市立國民中學主任甄選。

二、「二、應甄資格」之一般地區學校校長推薦擬修訂說明如下:配合甄選期程修訂一般地區學校校長得推薦「現任代理主任」且擬預聘為新學年度第一學期起聘主任之同校教師。

三、「二、應甄資格」之實際服務年資部分:擬增訂「外縣市及本市」公私立學校服務年資均可採計,「公立學校年資採計正式教師之服務年資」。

四、「四、報名與審查」之「()繳費」擬修訂為:「ATM或網路銀行轉帳諮詢電話:07-79956783038教育局國中教育科鄭孟棻小姐」。

六、「十三、任用」擬增訂說明如下:

()主任證書擬修訂為:「主任儲訓合格證書」。

()依據本市立國民中小學主任甄選儲訓實施要點刪除「或未依國籍法第20條規定申辦者」,廢止其主任資格。

 

七、「十四、積分採計補充規定」之「()資歷:5、學校教師支援教育局()各科室……」擬刪除「創造力學習中心」,增訂「校長及教師專業發展中心」。

八、為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情增訂「十九、防疫注意事項」。

九、依據「高雄市109年度市立國民中小學主任甄選小組第二次會議」決議,獲得優良特殊教育人員之教師比照特殊優良教師,得於國民中學及國民小學主任甄選資績積分表服務成績之「經列入本市教育芬芳錄或部廳局核定之特殊優良教師或高雄縣、市教師會選拔之superpower教師」項目採計2分,爰於資績積分表增訂「優良特殊教育人員」。

議:照案通過。

 

案由二:有關增訂未具原住民族籍身分報考人員通過「原住民族語認證」者,是否得比照具原住民族籍身分應考人加分一案,請討論。

明:

一、依據現行簡章規定「五、甄選方式」,「具原住民籍身分者,資績審查原始分數及筆試原始成績各加10%,通過『族語認證』者,資績、筆試及口試原始成績各加2分」。

二、惟本局辦理109年度主任甄選報名期間,曾有報考人員來電詢問,倘未具原住民籍身分通過原住民族語認證,是否得比照原住民族籍身分應考人,於資績、筆試及口試原始成績各加2分。

議:一般考生不予加分,另有關內文易生誤會之處請主管科文字載明。

.本條設置為呼應原住民族基本法第九條,故指涉對象僅限原住民族籍,非原住民籍者考生不予處理。

 

案由三:有關本市110年度市立國民中小學主任甄選筆試評分建立評分標準或以標準分數計算一案,請討論。

說明:依據高雄市109年度市立國民中學小主任甄試小組第三次會議決議,有關109年度主任甄選應考人筆試成績屬該報考組別之高分組,惟資績積分及筆試成績加總後排序居該組末尾。為避免應考人因資績積分或筆試分數單一分數過低而影響其進入口試機會,建議建立筆試評分標準或以標準分數計算一案,納入110年主任第一次會議討論。

決議:選題以國民教育推動與實務為範圍,並於筆試評分前提醒閱卷委員評分應具識別度。

.本會代表於會議舉例說明,依據簡章,命題應以國民教育推動與實務為範圍,但實際上命題及閱卷評分上卻大有討論的空間,建請教育局與試務委員及閱卷委員溝通,命題以國民教育推動與實務為範圍,而非過於著重理論及專業名詞。

 

案由四:有關本市110年度市立國民中小學主任甄選錄取人數是否維持100人及國中小組錄取名額流用調整一案,請討論。

明:依據高雄市109年度市立國民中小學主任甄選小組第四次會議決議辦理,有關110年度主任甄選錄取人數及國中小組錄取名額得流用調整,提該年度主任甄選小組第一次會議討論。

議:照案通過,錄取名額得流用調整。

附帶決議:日後除有委員提出外,不另討論流用或總錄取人數。

.本會代表於會議積極發聲,在經費支出且總錄取人數相同下,讓更多考生在符合錄取標準下能夠進行儲訓,以利廣儲本市兼辦行政人力,對於教育現場實有助益。獲主席及其他委員認可,表示日後均以流用為原則,除有委員另有理由提出外,不另針對錄取人數進行討論。

 

案由五:研訂「高雄市110年市立國民中小學主任甄選簡章」及其他相關報名文件,請審議。

:

一、修正簡章年度、甄選期程及承辦學校。

二、增訂高雄市110年度市立國民中小學主任甄選應考人健康聲明切結書。

三、編訂110年市立國民中小學主任甄選儲訓預定工作進度表。

四、修正主任甄選小組職掌分工一覽表。

 議:照案通過