【與市長有約】暖男市長口頭承諾解決多項高雄市教育問題
●文/何耿旭(高雄縣教師會理事長)
111年9月17日(六)凌晨12:00，幹部群組突然「叮咚叮咚」起來，教育局通知市長9月17日下午二點有約，詢問可出席名單。
【高雄市教育產業工會】立即在理監事群組發出緊急召集令，最後有19位理監事出席：李賢能、何耿旭、葉曉芬、劉亞平、劉崇沂、鐘金華、陳秀美、王一勝、王怡琇、鄭祺云、李勝彥、侯國林、李明儒、梁靜琪、何純純、陳哲文、陳宜青、劉延興、林昱檸。
在高雄市四維行政中心市長室會談，除了陳其邁市長、許智傑立委、謝文斌局長、機要秘書、人事處長官以外，所有的位置坐滿了【高雄市教育產業工會】19位出席的理監事，充分展現了工會的凝聚力和團結。
【高雄市教育產業工會】一向「藍綠放二邊、教育擺中間」，教育事務無秘密可言，不接受摸頭也從不在政治選邊站，組織立場需通過決議才能執行。
這次與市長會談，要特別謝謝【許智傑立委】居中牽線，在團體協約的協商過程之中，大部分內容已經達到共識，只剩小小的制度上需要調整跟克服，卡關的地方特別需要市長用他的智慧將壓力化為鼓勵，如果有機會促成制度上的改變，將會成為全國第一個典範案例，而市長在口頭上承諾會盡最大的努力克服。
會談期間，有別於教育局延宕的處理效率，市長展現高效能的處理能力，掌握重點明快指示，會談過程相當愉快，市長為了充分解決教育現狀所遇到的大小問題，把預定30分鐘的會談延長到兩個小時，機要人員每半小時進來提醒下個行程，市長直接取消其他行程，把時間留下來好好對談與解決問題，展現最大的誠意。
市長看到這麼多工會的理監事參與，也邀請大家盡量提出目前所觀察到的所有問題，市長不斷強調「我是來解決問題的，請不用客氣」，理監事當然也沒在客氣，為了孩子的受教權以及改善教育現場，一個又一個提出各自觀察到的問題，最後又彙整出12個問題，市長交辦之後，9月19日教育局隨即與工會再次確認待解決問題，這部分留待10月27日會員大會再跟會員報告。
市長也語重心長誠懇表示「用二年拚四年」很辛苦，他也很努力在做，也在諸多壓力底下順利達成國中小校長遴選的浮動代表制。希望有機會能夠再給他四年時間，把未臻理想的待解決問題能夠更充分完成，【高雄市教育產業工會】表示，二年前簽署的五項教育訴求，在二年內也大致完成，工會對【陳其邁市長】表示感謝與肯定。工會也期許四項團體協約能在良好互信互動下順利協商完成，市長在此次會談中也承諾盡最大努力來克服問題。
會後，出席的所有夥伴在四維行政中心前留下團結的畫面，巧遇【許智傑立委】坐車離開，【許智傑立委】特別下車表示對結果樂觀其成，【高雄市教育產業工會】希望在今年9月28日教師節之前能收到這份協商禮物，希望用「教師專長授課」、「導護工作」、「教職員出勤時間」、「勞基法適用人員之未休假加班費」四個團體協約案來提升大高雄教育的進步。