【失職與冷漠行政】岡山國小校長未能妥善處理霸凌案件，為息事寧人將責任推給導師。學務主任知情未即時通報。生教組長在受害學生傷口灑鹽。失職與冷漠，這樣的校長、主任、組長，是否適任？
●轉載：岡山國小教師【林晉如】臉書

【前言】
學校處理校園事件荒腔走板提油救火，聯手將導師推上火線，這種長官與行政令人心寒。全國教育產業總工會為弱勢的受害學生家長發聲，學校一連串失控且衍生疑似職場霸凌的行徑，請問教育局對相關人等啟動調查了嗎？

【岡山國小教師林晉如臉書貼文】
#生對生霸凌案
#要導師向家長道歉
#學務處涉及不當管教

校長不僅未能妥善處理霸凌案件，還企圖息事寧人，甚至將責任推給導師。
學務主任明知案情，未即時依規定通報，甚至要求導師進行不合理的操作，嚴重違反程序正義。
生教組長更在已受害學生的傷口上灑鹽，以荒唐的「演練」方式加重心理創傷，侵害學生受教權。
失職與冷漠，這樣的校長、主任、組長，是否適任？
#感謝全教產為學生為家長發聲
#文章引用自全國教育產業總工會
🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱🌱
【1131227全國教育產業總工會新聞稿】
【高雄岡山某國小生對生霸凌案】
【這款校長！要導師向家長道歉？】
【這款主任！知悉不通報？】
【這款生教組長！演練性別事件？】
發稿單位/新聞聯絡人：全國教育產業總工會理事長 林碩杰
全國教育產業總工會近日接獲高雄岡山某國小生對生霸凌案件的受害學生家長陳情：
孩子在校遭到同學霸凌，校方卻涉嫌偏袒加害者，每次處理案件時總是要受害者及家長原諒，升上高年級又延續中年級之情況，投訴後學校卻又涉嫌偏袒，以至於孩子得不到該有的對待。
近日，受害學生家長向學校申訴的霸凌案遭校方判定不成立，疑似吃案，直到受害學生家長投訴到教育局，教育局外聘三位專業人員介入處理才表示這已構成霸凌事件，後續學校竟還是想包庇加害者。
打從一開始的霸凌通報，學校一直沒有作為，讓受害學生家長非常無助與痛心，導師按照法規通報疑似霸凌案件且努力為班上孩子爭取權益，得到的卻是校方的質疑，行政不斷在背後製造家長與導師的對立，甚至把行政的疏失全部推給導師，陷害忠良。
霸凌案過一個月，問題沒有解決且一直延燒，終於教育局派了三位委員開了調和會，受害學生家長選擇讓孩子回歸正常生活好好唸書，所以選擇放下而不追究，結果調和會後竟馬上又再發生案外案。受害學生家長原本不追究了，現在反而受害者變成加害者。
最扯的是加害者才剛在調和現場道歉完，似乎已處理完，學務主任竟莫名其妙要求導師立即通報有關霸凌案受害者對加害者的性別案件（導師根本不在調和會現場，要求一個不在場的人去通報，這樣對嗎？）導師電聯家長求證，受害者家長才知道孩子竟被冠上莫須有罪名，明明是受害者怎麼會突然變成加害者，然後還要被通報性別事件？
這件事情明明好幾週前學務主任已親自處理結束，結果竟又在調和會後燒起來。
但學校卻是要求兩個孩子還原事發現場，利用正課時間「演練」事發經過，導致霸凌案受害者身心再度受到嚴重傷害，聽小孩尖叫痛哭說「我全身上下連頭髮都抗拒她接近我」，生教組長卻要他們重新演練還原現場，學校的處理方式讓身為受害學生家長氣憤到無法入睡。
而且學校明明說利用早自習時間處理，結果生教組長竟要學生演練了一整個早自習和一整節社會課都沒有讓小孩去上課，嚴重損害學生受教權！生教組長不斷言語指導，導致霸凌案受害者在極大的精神壓迫下崩潰痛哭。
受害者家長已經痛苦煎熬一個多月天天失眠，懇請幫受害者家長發聲，幫受害者家長主持公道。
========================
全國教育產業總工會表示，有關高雄岡山此國小「生對生霸凌案」疑似被吃案，校長等人原本判定「不成立」的生對生霸凌案，為何直到教育局外聘三位專業人員介入才說構成霸凌？！
若校長、生教組長確屬偏袒，則應已構成不適任。
此外，此疑似霸凌案發後，有學生在學務處「站立反省多日」，學務處涉及不當管教，校長欲息事寧人卻要求導師向家長道歉？！教師的權益和尊嚴蕩然無存，校長明顯失職。
有關調和後的措施，依據校園霸凌防制準則第38條第一項第二款：尊重被行為人之意願，減低當事人雙方互動之機會；必要時，得對當事人施予抽離或個別教學、輔導，學校並得暫時將當事人安置到其他班級或協助當事人依法定程序轉班。以及第四款：避免行為人及其他關係人之報復情事。
但是，校長卻完全無作為，讓被行為人持續處於具有敵意之環境。
學務主任對於案外案性別案件欲進行校安通報，竟未同時馬上執行社政通報，而是「叫」不知情的導師進行社政通報，恐已違反相關規定。
最後，生教組長要求當事人利用「正課時間」針對性別事件「演練」案發過程，我們要問教育部長，這是哪門子的處理流程？
綜上，高雄岡山此國小校長、學務主任、生教組長在整個生對生霸凌案調和前後，是否盡責研商解決方案、修復關係、減少創傷？我們看不到！
https://www.facebook.com/share/p/19xobyyNP8/