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日期	2025/3/18
標題	【薪水小偷？！】海青工商教師投書學校排課亂象，有人排課遠低於基本鐘點，而且還塞一些輕鬆課程．．．莫非學校排課有關係就可以亂搞！
內容	【薪水小偷？！】海青工商教師投書學校排課亂象，有人排課遠低於基本鐘點，而且還塞一些輕鬆課程．．．莫非學校排課有關係就可以亂搞！ ●投書：海青工商沒有特權的鐘點苦工 【牛奶瓶前言】海青工商排課就是亂，之前有人排課違法亂超，搞到教育局高中科長【許嘉晃】帶海青工商校長【馬德強】來工會「求饒」，後來有會員發現有人疑似沒上課卻領鐘點費，我們已經委請律師撰狀告發中．．．，現在新校長【 黃珮玉】上任，希望能導正亂象，不要再亂搞。 ●海青工商沒有特權的鐘點苦工的來信： 劉老師您好： 我想向您反映海青工商一個離譜的鐘點分配現象，這種做法不僅違反規定，更讓許多老師私下議論紛紛。 海青工商ＯＯ科的ＬＸＸ老師，身為專任教師，本應要上至少16節的基本鐘點，但她的鐘點竟被「神奇地」減授到只剩6節！而這6節基本鐘點，其中還包含2節不能納入基鐘的自主學習課。我私下探聽過，發現高雄市教育局早有法規規範，自主學習的課程只能作為超鐘點，不能當作基本鐘點。難道本校行政團隊都不知道這個規定嗎？ 還是說因為ＬＸＸ老師「人脈很廣」，所以到處都吃得開？別的老師為了湊到基本鐘點要不斷協調課務，甚至被迫承擔更多課程。反觀ＬＸＸ老師，只要「有關係就沒關係」？行政還可以為其大開方便之門，變幻莫測地將自主學習塞進基本鐘點裡？ 難道其背後的哲學就是——只要有人脈，特權滿滿滿，學校幫你輕輕鬆鬆到達基鐘門檻？而其他老師呢？抱歉，你們還是得老老實實湊滿基本鐘點，誰叫你們沒有人脈加持？而校長【 黃珮玉】和教務主任【廖婉利】作為負責課務分配，應該要確保排課是符合規定和公平的。 然而，這樣明顯違規的案例，不僅未被糾正，反而層層過關的護航，最終定案執行。全校的老師都要上滿基本鐘點，就ＬＸＸ老師不用？這不就是在圖利特定人士嗎？我悲觀的想，這可能已成為本校「默認的潛規則」？未來是否會成為某些人的「長期特權」呢？ 如果制度可以「因人而異」，那還有什麼值得堅守？又有何公平可言？ 如果學校行政可以如此隨意操作規則，今天違規塞鐘點，那麼，下一個被扭曲的會是什麼？ By 沒有特權的鐘點苦工

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