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日期 2025/6/27
標題 【疑雲重重】當教師甄選流程淪為不堪檢驗的「秘密」，學生的受教品質還有保障嗎？——高雄市三民家商教師甄選爭議之我見
內容 【疑雲重重】當教師甄選流程淪為不堪檢驗的「秘密」，學生的受教品質還有保障嗎？——高雄市三民家商教師甄選爭議之我見
●文：陳俐伊（高雄市教育產業工會教學部副主任）

【牛奶瓶前言】三民家商教師甄選搞出這樣的弊端醜聞，教育局搞包庇，【陳其邁】不說話，讓人覺得水很深？三民家商為何敢這麼大膽？三民家商為何要力保？而且做了還「有恃無恐」，讓人質疑莫非有高層的指示和撐腰？

高雄市三民家商國貿科教師甄選至今爭議未解，遭試教評審打出極低分數(20分)的考生已委由律師透過司法爭取公道與權益。還原整起事件始末，試教評審過程既缺乏錄影存證，且評分內容成為不可告人的秘密，事後申訴評議會委員也拒絕回答任何疑義或問題。

這些諸多爭議不只攸關單一考生成績的問題，而是整體甄選制度是否健全公正、程序是否正當服人的重大疑義。畢竟教師的專業能力直接影響學生的受教品質與權益，評審委員更是肩負著為學校「選賢任能」的重責大任。

試教評審委員打出20分與13分的不合理極低分數，卻仍強調「一切合法合規定」，何以服人？

兩位具備優異筆試（84分與70分）與口試（皆80分以上）表現的考生，卻在試教階段「雙雙」獲得極低分(20分與13分)，遠低於一般合理分數區間。反觀正取生於專業科目的筆試項目中只得41分，卻能以僅2頁課本內容的試教項目逆轉勝。根據《高雄市立高級中等學校教師甄選作業規範》，口試、試教之評分若高於最高標準或低於最低標準，或評分有變更時，評分委員應敘明理由，並簽名負責。

當考生依規定提出申訴後，申訴評議會委員卻對於「評極低分之理由」隻字未提，現場亦無法出具書面資料，僅給考生15分鐘陳述，且拒絕回答任何疑義與問題，形同走過場、已給交代的「申訴表演秀」？! 再者，由於試教過程中無錄影存證，導致申訴評議委員與考生均難以取得客觀物證，缺乏可受公評之依據，難以平息外界質疑。

有人要求工會「不要未審先判、不要破壞校譽」，一切靜待申訴評議結果再談。但我們要問：現場若連「審」的程序都不具備，又何來「判」？倘若我們自己或家人面臨相同的處境，我們能平心靜氣地默認結果嗎？

針對此案，高雄市教育局必須正視教師甄選制度問題，督促學校與甄選主辦單位提供完整且禁得起外界檢驗的合理說明，試教極端低分若無具體評分依據，程序正義將蕩然無存，不僅高雄市教師甄選制度的公信力隨之受到重創，高雄市三民家商國貿科教師的專業與尊嚴亦將備受質疑。

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●【黑箱粗暴】【陳其邁】市長，高雄市教師甄選這樣黑箱又粗暴，做掉人家還完全不給交代，如果沒有公平正義，五星市長也落漆．．．
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28667

●【公開真相】高雄市辦理三民家商教師甄選誇張又粗暴，【陳其邁】市長應該公開真相、還人公道！
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28660

●【甄選弊端】有夠離譜！高雄市三民家商教師甄選遭疑作弊，高分考生通通被試教委員「通殺」！
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28654

●【1140619全國教育產業總工會新聞稿】【考生：教甄試教成績僅「20分」不合理！】【高雄市立高中教師甄選委員會：拒絕說明】【全教產：威權心態之下有貓膩】
https://www.keu.org.tw/keu/milkpaperView.aspx?id=28653
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