【教審會】1131227「高雄市政府教育審議委員會第13屆第2次委員會議」報告之二
報告人：何耿旭(詳細會議記錄以市政府紀錄為準)
●時間：113年12月27日（星期五）上午9：30~12:30
●地點：四維行政中心3樓第一會議室
●主席：李懷仁副市長(專案報告時由教育局吳立森局長代理)
●本會代表：何耿旭(高雄市教育產業工會副理事長)
【前言】
本次教審會共有12個正式提案與3個臨時會議，開會充分表達意見與討論，總共歷時三小時，針對委員的市政教育政策建言，教育局大致從善如流，政策執行效率仍是未來檢視重點。因討論內容眾多，本會議記錄報告僅摘要本會提案與陳述重點，分四篇向會員報告。(其餘請參閱會議手冊，網頁附件檔)
【提案討論】
本會提案：建請市府研議有關本市原公托改制幼兒園以臨時人員進用之教保員薪資調整案，詳如說明，請討論。
說明：
一、本市原公托改制幼兒園以臨時人員進用之教保員(以下稱留用教保員)，同樣具有「教保服務人員條例」所定之教保員資格，薪資卻未隨歷年軍公教調薪幅度調漲，與同為教保員之契約進用教保員薪資差距甚大，也比準公共化幼兒園教保服務人員之最低一級薪資還低，有違勞基法「同工同酬」立法精神。
二、101年啟動幼托整合後，原高雄縣政府鄉托改制為公幼的留用教保員，月薪只領最低工資。105年3月2日調整薪資至每月23,009元（當年最低工資為20,008元）。108年7月1日起，教保員薪資調漲2,000元。110年1月1日起，以高市府教幼字第10939693400號函，比照準公共化幼兒園教保服務人員基本薪資，具教保員資格者每月薪資為3萬2,000元；具助理教保員資格者每月薪資為2萬9,000元。
三、契約進用教保員最低薪資(專科學歷第一級)於112年12月25日已調漲至新臺幣37,986元，準公共化幼兒園教保服務人員每月基本薪資自113年05月15日起亦已調漲至新臺幣33,200元以上，留用教保員薪資明顯落後。
四、建請市府比照〈教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點〉所訂定之準公共化幼兒園教保服務人員每月基本薪資，調漲留用教保員薪資，具教保員資格者每月薪資為33,200元；具助理教保員資格者每月薪資為36,200元，且爾後均隨準公共化幼兒園教保服務人員基本薪資調整。
建請市府比照〈教育部推動及補助地方政府與私立教保服務機構合作提供準公共教保服務作業要點〉所訂定之準公共化幼兒園教保服務人員每月基本薪資，調漲留用教保員薪資，具教保員資格者每月薪資為33,200元；具助理教保員資格者每月薪資為30,200元，且爾後均隨準公共化幼兒園教保服務人員基本薪資調整。
●教育局幼教科回應摘要：8年已調薪4次，調薪幅度達39%，目前已是六都最優渥條件，持續鼓勵是類人員參加教保員甄選。
●本會發言：過去8年調漲4次，很感謝110年陳其邁市長一次調整24.5%，大大改善留用教保員同工不同酬的低薪待遇，如今勞工基本薪資即將調整為28590元，當年暖男市長的誠意經過4年未調薪應該已經跟不上物價指數，留用教保員與準公共化幼兒園教保服務人員基本薪資差距也越來越大。對比最近議員在議會檢討教育局萬聖節活動成效不彰，一顆南瓜氣球就花費400萬，實在有點諷刺，如果省下這些錢幫加薪，可以維持好幾年。以過去調整薪資對比當年勞工基本薪資大約維持1.13倍，已經追上現行薪資32000元，若不再調整，這些教保員的維持生活品質怎麼辦？
●局長回應：我們可以體恤留用教保員的辛苦，再來研議如何調整比較好。