【遴聘代理】教師請假「自覓自付」與「學校派代」假別對照表
前情提要：【課務代理】教師自費請假代理誰來找？兼顧法理與情理的處理原則
前篇教師請假代理原則，是針對須自付代課費用的常見假別：如【休假、補假、生理假、未達連續三日之病假、合計七日以內之事假（含家庭照顧假）者，教師應先行自覓代理，若確實找不到，責任則轉移至學校負責協調】（見附註第10點第3項）。
而前篇未交待，有課務派代，免付代課費的假別，如【公假、公差、婚假、產前假、陪產假、娩假、流產假、公傷假、延長病假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假、原住民族歲時祭儀放假、連續三日以上之病假及合計超過七日按日扣薪之事假（含家庭照顧假）者，直接由學校遴聘合格人員代課（理）】（見附註第10點第1、2項）。
當政府願意給予教師課務派代，甚至是免付代課費，也就代表這些假別，都是社會一致認為極需協助及體諒的狀況。
當學校派教師出公差，學校本就該為教師準備好代理人員。
當「婚假、產前假、陪產假、娩假、流產假、公傷假、延長病假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假、原住民族歲時祭儀放假、連續三日以上之病假及合計超過七日按日扣薪之事假（含家庭照顧假）」，這種請假日期較長，或是突發重大傷病的情況，自然不可能苛求教師要先去自覓代理人員。畢竟這些假，都是萬不得已的。
身為請假者，如果確認要請假，就儘早告知，學校才有充裕的時間來安排；如果剛好有人選，也可以推薦給學校。給人方便，就是給自己方便。
身為安排者，就像救火隊。沒有人願意遇上失火，老師能夠安心請假，學校能順利運作，學生能安心學習，都是因為你的多方奔走，辛勞得力。
身為伙伴們，在請假者或安排者欠缺代理人員的時候，就挺身而出，伸出援手，幫忙協尋。因為當有困難時，也會希望有人拉我們一把
這世上沒什麼是應該的，多為別人設身處地著想，才能成就你我，成就我們的教育桃花源！
PS.《前篇教師請假代理原則，未註明清楚是針對須自付代課費用的常見假別，因此造成誤解，法規部在此致上十二萬分的歉意！》
附註「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」第10點-1070719
（示意圖僅限高雄市教師適用）