【行政代理】兼任行政教師請假，代理人誰來找？法律告訴你：是校方的責任！

●文：李明儒（高雄市教育產業工會法規部主任）

《重點摘錄》：
學校必須在【學年度開始時】，就針對兼任行政教師，預先排定好【現職人員代理順序】。
高雄巿代理原則：【其他兼任主管職務教師】優先。由【未兼任主管職務專任教師】或【職員】代理，必須【報請教育局同意】。

《正文》：
上次法規部已經和大家分析過教師請假代理的規定，今天就來繼續往下討論，兼任主管職務(指主任、組長)請假時的代理規定。

教育部「教師請假規則」第 14 條第3項；「兼任行政職務之教師請假期間，其行政職務應由學校預為排定現職人員代理順序。」

「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」第11點：「兼任主管職務教師差假期間所遺行政職務及課務，依下列規定辦理：（一）各校應安排其他兼任主管職務教師代理。但情況特殊須由未兼任主管職務專任教師代理者，應報經本局同意。」

「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」第13點：「各校兼任主管職務教師及職員應於學年度開始時，依各機關職務代理應行注意事項規定，排定職務代理人，以利各項業務之銜接推動。 職員代理主管職務者，應先報經本局同意後，始得依規定支領主管職務加給。」

《結論》：高雄市教師兼行政代理權益指南：
一、代理順序快速通關（高雄市版）：根據法規規定，行政代理並非隨意指派，應遵循以下階梯式順序：
第一順位（法定原則）：其他兼任主管職務之教師。
第二順位（特殊例外）：需報請教育局同意：未兼任主管職務之專任教師。
職能跨越：需報請教育局同意：職員（核准後方可支領主管職務加給）。

二、行政紅線：校方的法定行政義務與責任
時間點：必須在【學年度開始時】。
動作：必須【預先排定順序】。
責任歸屬：找不到代理人是【校方的行政疏失】，而非請假者的責任。

法規部提醒，【校方若未預先排定代理順序，導致教師需「自行找代理人」，即屬行政怠惰與疏失。請假是教師的法定權益，維持校務運作是雇主的法規義務。】

身為兼任行政教師，您的職責是在請假前儘可能做好交接；但若遇突發緊急狀況（如急病、事故），「維持行政運作」是校方的法規義務，而非請假者的個人包袱。

《結語》：
「雇主應負起兼行政教師代理安排的責任。」若您因請假代理問題遭遇校方不當施壓（如：強迫自行找人、不核准正當理由假別），請立即聯繫【高雄市教育產業工會】。