【超鐘點意願】國中超鐘點比照國小！高市教育局函頒：兼代課須尊重教師意願

●文：李明儒（高雄巿教育產業工會法規部主任）

本會於 115 年 9 月 9 日接獲國中會員反映：學校在未經專任教師同意之情況下，自行排定超鐘點課程，此舉是否合法？針對此一攸關教師權益的重要議題，本會立即展開積極交涉，並成功促使高雄市政府教育局於同年 9 月 16 日正式發函各校，明確規範國中超鐘點之排課原則。



一、 事件背景與訴求

經本會查詢，國小部分早已在《高雄市立各國小超時授課鐘點費支領說明》中明訂：

1、課務編排原則： 各校釋出之剩餘節數【得依校內教師（含代理教師）意願】排定超時授課節數。

2、外聘與校內兼代順序： 若無法外聘足夠之兼任、代課教師時，在【尊重教師意願】且不違反教育部規定下，得再研請校內教師兼代。

然而，國中部分卻遲遲未見教育局相關函釋。為此，本會特向教育局國中科蔡宗明科長反映，強調國中應比照國小部分明確規範。經溝通後，科長表示目前雖無前例函文，但課務編排本應以【尊重教師意願】來處理，並允諾將儘速函文陳核後發布至本市各國中及完全中學。



二、 高效率爭取成果：教育局正式函釋

在國中科的高效率處理下，僅相隔一週，教育局即於 115 年 9 月 16 日發出 高市教中字第11537350700號 函，其重點摘要如下：

1、主旨： 為維護教師權益及教學品質，請各校辦理教師課務編排時，確依相關法令規範辦理。

2、兼課上限原則： 專任教師每週兼課（超時授課）不得超過 6 節，代課不得超過 5 節，兩者併計以不超過 9 節為原則。

3、尊重教師意願： 剩餘課務若無法外聘足夠兼任或代課教師，需由校內教師（含代理教師）兼代時，在【尊重教師意願】且不違反教育部上述規定下，始得再研請校內教師兼代。



三、 工會小結

1、超鐘點不是義務： 學校不得強迫教師超鐘點。

2、超鐘點不是權利： 教師亦無法強制學校一定要讓自己超鐘點。

3、勞雇雙方合意： 超鐘點性質如同「加班」，務必建立在雙方合意之基礎上！

本會將持續為基層教師權益把關，若會員在校園實務中遇到任何課務編排疑義或不當強派情事，歡迎隨時向工會反應與尋求協助！


1150916高市教中字第11537350700號函
https://www.keu.org.tw/keu/upload/2026102255249652468.pdf