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25992【1151102全國教育產業總工會新聞稿】【教師職場不法侵害預防應納入教師權益保障專法】【教師離線權、受侵害時立即提供法律協助制度應入法】【對家長騷擾及惡意檢舉應課予家長責任及裁罰機制】【全教產:教育部應負起教師職安責任 勿只想甩鍋學校】2026/11/03177
25988【1151027全國教育產業總工會新聞稿】【見血才辦,粉飾校安?】【老師帶刀入校、爬窗帶人,校長竟稱「等學生受傷再報警」?】【全教產痛批:校方與縣府防護失靈,應即刻啟動處理機制!】2026/10/28384
25985【1151021全國教育產業總工會新聞稿】【特教鑑定與編班時程脫節,教師壓力未減】【班級減生與導師減課雙雙卡關 特殊需求班導應再減二節】【特教助理員申請門檻過高 人力支持不到位】【全教產:教育部應要求縣市主管機關落實減課、減生、增人力】2026/10/22376
25982【1151016全國教育產業總工會新聞稿】【整體改善幼教工作環境 全面檢討幼教薪資待遇及行政制度、解決濫訴問題】【全教產:籲同步調整幼教教師薪資、工時、特需支持及降低師生比!】2026/10/19534
25978【1151014全國教育產業總工會新聞稿】【台灣教育總工會籌組全國性工會未達法定門檻】【全教產:籲勞動部恪守工會法嚴格把關!】2026/10/15383
25972【1151007全國教育產業總工會新聞稿】【解聘辦法修正仍留第九條之一】【學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項應提升法律位階】【全教產:匿名檢舉未解,濫訴問題難消】2026/10/08201
25962【教師介聘】1150929高雄市115學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會議報告2026/09/29663
25959【校長遴選】1150918「高雄市115學年度國民中小學校長遴選檢討會議」報告2026/09/18798
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