【看透心寒】加入「高雄市教師職業工會」多年，忠實會員竟換來「幫不上忙」？K校受害教師心寒退會，高教產即刻到校馳援！
●文：鄭如婷（高雄市教育產業工會文宣部主任）

平時繳會費，出事誰在隊？工會不是只有收費才出現，而是要成為教師最堅實的靠山！

日前，高雄K校傳出令人震驚且痛心的學生攻擊教師事件。受害教師平日教學認真、個性溫和，無端遭受學生暴力攻擊，身心受創至深。

然而，比校園暴力更令人心寒的，是來自加入多年工會的冷漠以對！

【忠實會員親訪求助，竟遭冷血推託】
事發之後，請假療傷的受害教師曾求助「高雄市教師職業工會」未果，原本期盼工會能作爲後盾，陪同處理權益與法律問題，卻期待落空。

多年來默默支持、按期繳費的忠實會員，在教學現場突遭暴力、最需要專業後盾的時刻，竟被殘忍地「放生」。

「高雄市教師職業工會」無法貼近受害教師的訴求，徹底擊碎了會員對該工會的信任。

【高教產聞訊即刻出動！幹部到校力挺、做老師的後援】
同一時間，【 高雄市教育產業工會 】幹部正在拜會多所會員學校及發文宣，得知受害教師處境後，幹部群連午飯都來不及吃完，便由專員劉亞平率領幹部團隊（申訴部主任邱凱裕、組織部主任陳俐伊、監事李玉琴、文宣部主任鄭如婷）直奔K校，親自關懷、傾聽受害教師的訴求，並共同研商對策：

1. 爭取合理權益：與校長、主任面對面溝通，明確要求校方應本於「維護教師尊嚴與權益」及「教育學生」的雙重立場，儘速召開校內協調會，向監護人提出合情合理的和解條件，讓犯錯學生真正學會為不當言行負責。

2. 實質行動後援相挺：對比他會的冷血放生，高教產幹部即刻提供完整諮詢與應對策略，由工會法律顧問團隊做其堅實後盾，爾後協助釐清訴訟與求償程序，用專業與行動捍衛教師應有的尊嚴與公道。

看到高教產團隊在最短時間內全員趕到現場、站在第一線為她遮風擋雨，受害教師既感動又感慨。

受害教師回到辦公室後，當機立斷「斷捨離」，當天立刻填寫退出「高雄市教師職業工會」申請書，並在幹部返家之際，同步送出加入高教產的申請書，並主動向同仁分享：教師出事時，真正能幫忙、願意站出來的工會，只有【高雄市教育產業工會】！

高教產的正義與行動力在教育圈有目共睹，這趟馳援過程不僅讓受害教師重拾力量，K校近10位教職員更在事發後集體加入高教產，用具體行動表達對真正有擔當、有行動力之工會的肯定。

115年10月21日，K校召開校內協調會，涉案學生家長向受害教師誠摯致歉，雙方圓滿達成和解，雙方協議結果如下：
1. 涉案學生依校規予以懲處。
2. 家長賠償教師醫藥費及精神損害賠償金，學生向受害教師道歉。
3. 除六萬元賠償金外，家長自願另捐贈四萬元至校內「關愛基金」。
4. 受害教師展現寬厚胸襟，將六萬元賠償金全數捐贈「關愛基金」，用於援助遭逢急難、經濟困頓的學生，將這份善意化為對學生的實際支持。

【高雄市教育產業工會】的承諾：我們沒有官僚推託，只有第一時間的全力以赴；我們不說「幫不上忙」，因為捍衛教師專業與安全，是高教產不可退讓的底線！