【1151023高雄市教育產業工會新聞稿】

【教育局長不能只靠政治任命！高教產倡議建立公開遴選制度】

【公開徵才、公開政見、專業遴選、市長依法任命—高教產籲市長候選人公開表態，讓高雄教育回歸專業！】

發稿單位：高雄市教育產業工會
發稿日期：115年10月23日
新聞發言人：理事長何耿旭

教育局長是全市教育政策的領航者，攸關數十萬名學生的學習權益及廣大教師的工作環境，如此重要的教育首長，難道只能由市長一人決定？

高雄市教育產業工會（簡稱高教產）於昨（22）日下午在高雄市議會召開第六屆第一次臨時會員代表大會，將「倡議高雄市長候選人支持建立高雄市教育局長公開遴選制度」列為重要提案，主張透過公開徵才、公開政見、專業遴選及推薦名單等程序，在尊重市長法定任命權的前提下，引入教育專業與社會參與，讓教育局長的產生更加公開、透明。本案經現場188位會員代表支持，無異議通過。

一、校長都要公開遴選，教育局長為何不必？

高教產理事長何耿旭指出，現行學校校長須經過遴選程序，接受專業能力與辦學理念的檢驗，但掌握全市教育政策方向、教育資源分配及教育行政管理權力的教育局長，卻缺乏相應的公開專業遴選機制。

「連一所學校的校長都需要公開遴選，統籌全市教育的教育局長，為什麼不需要接受公開、透明的專業檢驗？」

高教產認為，教育局長的人選攸關一座城市的教育品質與未來發展，不應只取決於政治考量、人脈關係或選舉功勞，而應以教育理念、專業能力、行政經驗及改革魄力作為重要評估依據。

二、高教產提出五項制度主張，讓教育局長人選接受公開檢驗

為建立更加透明且符合教育專業的教育首長產生制度，高教產提出五項具體主張：
第一、公開徵求教育局長人選。
第二、成立具代表性的遴選委員會。
第三、候選人提出高雄教育政策白皮書。
第四、舉辦公開政見發表及政策詢答。
第五、遴選委員會提出推薦名單，再由市長依法任命。

高教產強調，公開遴選不是剝奪市長任命權，而是讓市長的任命決定建立在更透明、更專業、更具社會信任的基礎上。

三、教育政策不該隨政黨輪替擺盪，教育局長應具備長遠願景

高教產指出，教育改革需要長期累積，不能因為政黨輪替或政治人物更替，就讓教育政策反覆改變。

從教師工作條件、校園濫訴、行政負擔、校園安全，到學生學習支持及教育資源分配，每一項政策都需要專業判斷、行政能力與長期投入。

如果教育局長缺乏教育現場經驗，或無法理解基層教師所面臨的困境，即使提出再多教育政策，也可能難以真正落實。

因此，高教產主張，教育局長候選人應提出具體教育政策白皮書，公開說明施政方向，並接受教育現場與社會各界的檢驗。

教育需要的是能解決問題的專業領導者，而不是只會執行政治指令的行政首長。

四、公開邀請高雄市長候選人表態，讓教育政策成為選舉的重要議題

面對下一屆高雄市長選舉，高教產將公開倡議各市長候選人正面回應「教育局長公開遴選制度」，並將候選人是否支持此一制度，列為會員及市民評估教育政策的重要參考。

高教產期待各候選人具體回答：「如果當選高雄市長，是否願意建立公開透明的教育局長遴選制度，讓教育專業參與人選推薦，而非僅由市長個人決定？」

工會長期秉持「藍綠放兩邊，教育擺中間！」不論哪一個政黨執政，都應接受相同的教育專業標準與公共監督。

五、讓教育專業決定教育方向，讓市民共同監督教育未來

高教產表示，推動教育局長公開遴選制度，並非只是改變一項人事任命程序，而是希望重新建立教育專業在公共決策中的重要地位。

真正重視教育的市長，應該有自信讓教育局長人選接受公開檢驗；真正具備能力的教育局長，也應該有勇氣提出政策願景、接受專業詢答與社會監督。

何耿旭強調，教育改革不能永遠只要求第一線教師承擔責任，卻缺乏對教育行政最高領導者的制度性檢驗。

高教產呼籲各界正視教育局長公開遴選制度的重要性，讓教育專業與市民共同參與高雄教育未來的選擇。