【營養師工作權】【高雄市教育產業工會】力促教育局訂定營養師平調相關辦法或機制，以保障營養師工作權益！

●文：廖建中（高雄市教育產業工會副理事長）

102年1月9日，高雄市教育局曾召開營養師調動會議，表示要訂定營養師超額移撥之規則、調動辦法，但這議題之後便有如石沈大海，不了了之……。

103年8月18日，為了捍衛營養師的工作權益，我特別在103年8月18日高雄市政府召開的「教育審議委員會」提案，建議教育局訂定各校營養師平調相關辦法或機制，以穩定本市營養師人力並照顧其調動至生活區域的基本需求。

這提案，獲得在場的委員的認同，連前局長鄭新輝也認為至少營養師的超額移撥作業原則是可以規範的，會議最後作成決議：「請教育局針對本提案進行研擬營養師調動作業規範，於下次委員會議提出報告」。

高雄市號稱勞動城市，陳菊市長號稱勞工之母，距離104學年度已經剩下短短幾個月的時間，我們呼籲教育局應該儘快依據教審會決議，將相關辦法訂出來，以落實保障營養師的工作權益！

轉貼1030818高雄市政府教審會會議紀錄：

●●●1030818高雄市政府教育審議委員會第3屆第2次委員會會議紀錄（節錄）●●●

================================================================================

103 年高雄市政府教育審議委員會第 3 屆第 2 次委員會會議紀錄（節錄）

時間：103 年 8 月 18 日（星期一）上午 9 時

地點：高雄市政府四維行政中心 3 樓第 1 會議室

主 席：李副召集人永得、鄭委員新輝 代 (提案第 1 案起)

肆、提案討論：

編號：3

提案人：廖委員建中

案由：建議訂定高雄市政府教育局所屬各級學校營養師平調相關辦法或機制，以穩定本市營養師人力並照顧其調動至生活區域的基本需求。

說明 營養師申請平調的相關規定，未有明確法律規範，為穩定營養師人力，建議訂定相關辦法，以保障營養師調動的權益。

討論內容：

廖委員建中：

1.目前本市並無營養師超額移撥之規則，102年1月9日教育局曾召開營養師調動會議表示要訂定調動辦法，惟至今尚未訂定，建議能明確規範。

2.原縣學校大部分是約僱營養師，而原市學校是正式營養師，針對40 班以上學校營養師進用機制應一致，不能有地域性之差別。

吳美鳳主任：

1.目前營養師職缺超額人員先辦理移撥，若無人移撥即進行公開甄選，現任約聘僱營養師也可參加，一經錄取即進行調動。

2.有關原縣及原市學校營養師因經費來源及聘僱方式即有不同，教育局曾爭取將約聘營養師轉為正式編制，但因經費考量未獲同意，故遇缺增補只能依原來的聘任方式辦理。

鄭委員新輝：

全部營養師調動可能造成所有人員移輪動，將會造成人事不穩定，但超額移撥作業原則係可以規範的。

廖委員建中：

1.現況營養師有進行移撥或調動，不能僅依某人之決定，必須訂定相關規定有所依循。

2.建議應該訂定明確的調動機制，並將正式營養師及約聘僱營養師之遷調方式區隔。